Diversität ist eine wichtige Querschnittsdimension der DAAD-Strategie 2030. Aus diesem Anlass wurde die 2022 veröffentlichte Diversitätsagenda neu aufgelegt.

Der DAAD setzt sich für Rechte von Menschen mit Behinderung ein. Auch am Global Disability Summit ist er beteiligt. Teilnehmende berichten.

Die neueste Ausgabe von „DAAD Forschung kompakt“ geht der Frage nach, wie Internationalisierung und Diversität an deutschen Universitäten gemanagt werden.

Wie Bildungseinrichtungen den Umgang mit Diversität positiv beeinflussen können, zeigt eine deutsch-indonesische Kooperation.

Die jüngste Hochschulpolitische Informationsreise der Internationalen DAAD-Akademie (iDA) führte in die San Francisco Bay Area.

Wie der DAAD mit seinen Programmen und Angeboten Frauen dabei unterstützt, Bildungs- und Aufstiegschancen zu erhalten und Führungspositionen zu bekleiden.

Den Einsatz des DAAD für Diversität und Chancengerechtigkeit erläutern Dr. Jenny Morín Nenoff und Dr. Isabell Lisberg-Haag im Interview.

Themen abseits des Kanons: Dr. Ervin Malakaj, Associate Professor für Germanistik in Kanada, erhält den Jacob- und Wilhelm-Grimm-Förderpreis.

Der Jurist Professor Jens M. Scherpe forscht zu den praktischen Folgen eines nicht-binären, rechtlichen Geschlechtersystems.

Dr. Rebecca Hahn forscht zu Diversität. Ihr Gastbeitrag zeigt, wie unterschiedlich das Konzept an Hochschulen in Deutschland und in den USA verhandelt wird.