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DIES-Trainingskurse

Gruppe Menschen stehen auf einem Dach

DIES-Trainingskurse sind modular aufgebaute, praxisorientierte Fortbildungsangebote für Führungskräfte an Hochschulen in Entwicklungsländern. Die Trainingsangebote sind fokussiert auf die spezifischen Herausforderungen, denen Hochschulmitarbeiterinnen und -Mitarbeiter auf unterschiedlichen Ebenen der Organisation gegenüberstehen. Diese reichen von Fakultäts-, Forschungs- oder Finanzmanagement über Qualitätssicherung bis zu Drittmitteleinwerbung. In den DIES-Trainingskursen unterstützen international erfahrene Trainerteams die Teilnehmenden darin, praktische Veränderungen an ihren Heimathochschulen umzusetzen.

Programmziele

Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Entwicklungsländern erwerben wichtige Kompetenzen im Hochschulmanagement und setzen im Rahmen des mehrteiligen Kursangebots individuelle Reformprojekte um. Dadurch sollen institutionelle Veränderungen an den Heimathochschulen angestoßen werden.

Gegenwärtig geförderte Maßnahmen und beteiligte Partner

International Deans' Course (IDC) in Afrika/Südostasien:

Dieser Trainingskurs zum Thema Fakultätsmanagement richtet sich an neu gewählte Dekane und Vize-Dekane aus Afrika und Südostasien. Das mehrteilige Kursangebot beinhaltet Module zu strategischem Management, Finanzmanagement, Qualitätssicherung, Internationalisierung, Forschungsmanagement und Hochschulsteuerung. Die Kurse werden gemeinsam von der Hochschule Osnabrück und dem CHE (Centrum für Hochschulentwicklung) in Zusammenarbeit mit internationalen Trainerinnen und Trainern, sowie Expertinnen und Experten durchgeführt.

 

International Deans' Course (IDC) in Lateinamerika:

Der IDC Lateinamerika zum Thema Fakultätsmanagement richtet sich an neu gewählte Dekane und Vize-Dekane aus Lateinamerika. Das mehrteilige Kursangebot beinhaltet Module zu strategischem Management, Finanzmanagement, Qualitätssicherung, Internationalisierung, Forschungsmanagement und Hochschulsteuerung. Der Trainingskurs wird gemeinsam von der Universität des Saarlandes und der Universidad de Alicante (Spanien) durchgeführt.

University Leadership and Management Training Programme (UNILEAD):

UNILEAD richtet sich an Nachwuchsführungskräfte aus Afrika, Südostasien und Lateinamerika, die in zentralen Verwaltungsstellen in ihren Hochschulen arbeiten. Der Kurs basiert auf einem Blended-Learning-Ansatz und umfasst drei Module zu den Themen Projektmanagement, Finanzmanagement und Personalmanagement. Der Kurs wird durchgeführt von der Universität Oldenburg.

Proposal Writing for Research Grants (ProGRANT):

Die DIES-Proposal-Writing-Kurse sind als praxisorientierte Fortbildungen für Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler in Afrika, Lateinamerika, dem Nahen Osten und Südostasien konzipiert. Ziel ist es, Kompetenzen zu vermitteln und zu trainieren, die für eine erfolgreiche Antragstellung zur Einwerbung von Forschungsgeldern maßgeblich sind. Die Kurse werden von der ProGRANT-Koordinierungsstelle an der Universität zu Köln durchgeführt.

Management of Internationalisation (MoI):

Der DIES-Trainingskurs Management of Internationalisation richtet sich an Leiterinnen und Leiter von Akademischen Auslandsämtern und Hochschulmanagerinnen und -Manager, die mit der Koordinierung internationaler Aktivitäten ihrer Hochschule betraut sind. Hochschulen in Afrika, Lateinamerika, und Südostasien werden in diesem dreiteiligen Kurs der Universität Hannover dabei unterstützt, das Management der zentralen Aufgabenfelder eines Akademischen Auslandsamtes zu verbessern. Kursthemen sind Internationalisierung, strategisches Management, Steuerung von Partnerschaften, Inlands- und Auslandsmobilität sowie Beratung und Marketing.

Online Training Course for Doctoral Supervisors of African Universities:

Die University of Stellenbosch (Südafrika) bietet einen DIES-Trainingskurs für Betreuerinnen und Betreuer von Promovendinnen und Promovenden an afrikanischen Hochschulen an. Der modular aufgebaute Kurs wird komplett online angeboten und vermittelt Kompetenzen in der Betreuung von Promovendinnen und Promovenden, um so die Qualität der Doktorandenausbildung an afrikanischen Hochschulen zu stärken.

Ergebnisse

DIES-Trainingskurse leisten einen Beitrag zu individuellem Wissenserwerb und zur Verbesserung des institutionellen Hochschulmanagements an den beteiligten Hochschulen in Entwicklungsländern. Darüber hinaus sind Absolventinnen und Absolventen an DIES-Trainingskursen als wichtige Multiplikatoren aktiv, die ihr Wissen in der eigenen Institution oder im Heimatland weitergeben und so zur Nachhaltigkeit des Kursangebots beitragen.

Gefördert durch

Logo des Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung