Internationale Studierende bereichern Niedersachsen – akademisch, kulturell und wirtschaftlich

Sie bringen internationale Perspektiven mit und verfügen über Qualifikationen, die für Innovation, Transformation und nachhaltiges Wachstum entscheidend sind. Als Absolventinnen und Absolventen sind sie ein wichtiger Schlüssel, um die Zukunftsfähigkeit des Landes langfristig zu sichern.

Gleichzeitig verschärft der demografische Wandel den Fachkräftebedarf in Niedersachsen deutlich. Sinkende Absolventenzahlen treffen auf einen wachsenden Bedarf an akademisch qualifizierten Fachkräften – insbesondere in zukunftsgerichteten Handlungsfeldern wie der Energie- und Mobilitätswende, der digitalen Transformation, den Gesundheits- und Sozialberufen sowie in forschungs-, technologie- und wissensintensiven Bereichen der Wirtschaft und Verwaltung.

Wie gelingt es, internationale Studierende in Niedersachsen nachhaltig für den regionalen Arbeitsmarkt zu gewinnen?

Die Tagung FIT connect 2026 an der Technischen Universität Braunschweig widmete sich an zwei Tagen dieser Frage. Besonders aufschlussreich war dabei auch die Perspektive internationaler Testimonials, die ihre persönlichen Erfahrungen beim Berufseinstieg teilten.  Mithilfe der Testimonials und der Expertinnen und Experten auf dem Podium wurden zentrale Handlungsfelder herausgearbeitet: Deutschkenntnisse, soziale Integration als auch eine realistische Erwartungshaltung von Arbeitgebern sind wichtige Hebel für einen langfristigen Verbleib internationaler Fachkräfte in Deutschland. Insgesamt wurde zudem hervorgehoben, dass es schon vielversprechende Ansätze verschiedener Akteure gibt, die zukünftig von einer engeren Zusammenarbeit und strategischen Abstimmung profitieren würden.

Praxisnahe Vertiefung in Workshops

Der zweite Veranstaltungstag vertiefte diese und weitere Themen in Workshops auf Arbeitsebene. Diskutiert wurden die rechtliche Situation internationaler Fachkräfte, die Zusammenarbeit von regionalen Hochschulen und Unternehmen, die Stärkung der Willkommenskultur entlang des gesamten Studienverlaufs sowie die zielgruppengerechte Ansprache internationaler Studierender. Dabei wurde deutlich, wie wichtig eine enge Vernetzung und die Zusammenarbeit aller Beteiligten sind, um bestehende Ansätze weiterzuentwickeln und erfolgreich umzusetzen.

Gemeinsame Verantwortung als Schlüssel

Im Gesamtfazit zeigte sich, dass die Integration internationaler Studierender gelingen kann wenn Hochschulen und lokale Arbeitgeber sowie politische Entscheidungsträger gemeinsam an einem Strang ziehen. Erfolgreiche Ansätze zeichnen sich durch frühe Vernetzung, praxisnahe Angebote, gezielte Sprachförderung und eine enge Kooperation aller Akteure aus. Gleichzeitig wurde betont, dass internationale Studierende nicht nur als Fachkräfte, sondern als Teil der Gesellschaft verstanden werden müssen. Eine nachhaltige Integration erfordert daher neben strukturellen Verbesserungen vor allem eine gelebte Willkommenskultur und ein gemeinsames Verantwortungsverständnis.

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