Studientyp

weiterführend

Zulassungssemester

Zulassung nur im Sommersemester

Anmerkung zum Studiengang

BERUFSBEGLEITEND STUDIEREN Mit einem "MBA Global Management / HR" Führungskraft von morgen werden! Aufbauend auf bereits erworbenen Kompetenzen und Fähigkeiten erhöht der MBA die Berufschancen im operativen sowie strategischen Managementbereich mit Personalverantwortung signifikant! Der Studiengang vermittelt einen allgemeinen Blick über alle Vorgänge und Prozesse eines Unternehmens. Ziel ist es, fit für einen anspruchsvollen Job in der mittleren oder oberen Führungsebene zu werden. WAS ERWARTET MICH? berufsbegleitendes und flexibles Studium Verknüpfung eigener Erfahrungen mit Studieninhalten praxisnahe Ausbildung an einem modernen Campus STUDIENINHALTE Module in Deutsch und Englisch Leadership und Global Management Prüfungsordnung, Modulhandbuch & Studienverlaufsplan Durch verschiedene Lehr- und Prüfungsformen im Verbundstudium profitieren Studierende von der individuellen Gestaltung des Lernprozesses. Die Integration des Studiums in den beruflichen Alltag wird vereinfacht. Darüber hinaus erhalten Studierenden die Möglichkeit, wertvolle persönliche wie berufliche Netzwerke aufzubauen. Im Studium sind 72 Credits zu erwerben. Die Module beschäftigen sich mit Künstlicher Intelligenz für HR, Corporate Finance, Global Management (English), Entrepreneurship/Design Thinking, Digital Leadership (English), Demographie, Arbeitsmärkte und Sozialsysteme, Kommunikationsmanagement und organisationspsychologische Grundlagen, Personalmanagement (advanced), Arbeitsrecht, Internationale digitale Geschäftsmodelle, Leadership and Changemanagement, Intercultural Management (English). Im vierten Semester wird die Masterarbeit (15 Credits) erstellt und ein Kolloquium absolviert (3 Credits). BERUFLICHE PERSPEKTIVEN Führungskraft im Management Geschäfts- und Projektleitung Durch eine moderne praxisorientierte Wissensvermittlung mit digitalen Elementen, z. B. Künstliche Intelligenz, bereitet der neu konzipierte MBA Studiengang Global Management/HR auf anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben in international relevanten Managementbereichen vor. Absolvent:innen des „MBA Global Management/HR (Verbundstudium)“ sind berufserfahrene Akademiker:innen, um die aktuellen Anforderungen der personellen Neuausrichtung, der Digitalisierung, des Wertewandels, der demografischen Entwicklung und Globalisierung im Personalbereich nationaler und internationaler Unternehmen mit innovativen Ansätzen zu managen, neu zu strukturieren und weiter auszubauen. Unternehmen brauchen ein Human-Resource-Management für die langfristige strategische Personalplanung und -koordination. Personalmanagement gehört zu den unternehmensübergreifenden Aufgaben jeder Führungskraft. Nahezu alle großen und mittelständischen Unternehmen brauchen Führungskräfte, etwa als: Geschäftsführer:in Abteilungsleitung (etwa Leitung Personalabteilung) Kaufmännische:r Direktor:in Business Strategy Analyst Teamleiter:in Produktmanager:in Key Account Manager:in Projektmanager:in Prokurist:in International-Operations-Manager:in Daher stehen zahlreiche Tätigkeitsfelder in allen Branchen zur Verfügung. Branchen sind beispielhaft: Verwaltung Verkehr und Logistik Technologie und IT Produktion Gesundheit Dienstleistung Unternehmensberatung

Zulassungsmodus

Keine Zulassungsbeschränkung (ggf. mit Anmelde- oder Auswahlverfahren)

Weitere Informationen zu Zugangs- und Zulassungsbedingungen

Zulassungsbedingungen

Der Abschluss eines berufsqualifizierenden Studiums mit 210 Credits oder einer gleichwertigen Qualifikation jeweils aus dem betriebswirtschaftlichen Bereich. Soweit es sich um einen Abschluss mit 180 Credits handelt, so sind bis zur Anmeldung zur Masterarbeit zusätzliche bacheloradäquate Leistungen im Umfang von 30 Credits nachzuweisen. Des Weiteren wird eine nach dem grundständigen Studium qualifizierte berufspraktische Erfahrung von (in der Regel) nicht unter einem Jahr vorausgesetzt.

Studienbeitrag

https://www.hochschule-ruhr-west.de/studium/vor-dem-studium/studienfinanzierung