Female Leadership

Wir engagieren uns aktiv für die Förderung von weiblicher Führungskompetenz in der akademischen Welt.

Durch gezielte Programme und Initiativen bieten wir Frauen in Forschung und Bildung die Möglichkeit, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und Führungspositionen zu übernehmen. Entdecken Sie, wie wir einen Beitrag zur Stärkung von Female Leadership leisten und damit die Vielfalt und Exzellenz in diesen Schlüsselbereichen nachhaltig fördern.

Auf dem Weg, Gründerin zu werden

Wie der Workshop „Start-up your Research“ Nachwuchswissenschaftlerinnen dabei unterstützt, ein eigenes Unternehmen aufzubauen.

Hochschulprojekte für mehr Geschlechtergerechtigkeit

Das DAAD-Programm Ta’ziz Partnerschaft unterstützt Hochschulkooperationen in der MENA-Region und stärkt Wissenschaftsfreiheit und Geschlechtergerechtigkeit.

„Wir brauchen Frühwarnsysteme für die Zukunft“

Florence Gaub ist Forschungsdirektorin am NATO Defence College und analysiert Zukunftsszenarien, um uns besser auf globale Herausforderungen vorzubereiten.

„Es geht nicht nur um Frauen, sondern immer auch um die Gemeinschaften, in denen sie leben!“

Wie die ehemalige stellvertretende Generalsekretärin der Vereinten Nationen Asha-Rose Migiro weltweit wichtige Pionierarbeit für Gleichberechtigung leistete.

Auf den Spuren architektonischer Pionierarbeit

Mit ihrem DAAD geförderten Forschungsaufenthalt in Ägypten kehrt Rosemarie Lazarus zu ihren akademischen Wurzeln zurück.

„Frauen zu stärken, muss ein Ziel der gesamten Gesellschaft werden“

Sie war die erste Vizepräsidentin der Universität Addis Abeba und setzte sich in einer von Männern dominierten Politik als Wissenschafts-, Kultur- und Arbeitsministerin durch. Warum der Einsatz für mehr Frauen in Führungspositionen für die äthiopische DAAD-Alumna Hirut Woldemariam Teketel zu einer Lebensaufgabe geworden ist, erzählt sie im Interview.

Female Leadership: „Eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe“

Weibliche Führungsverantwortung an Hochschulen, Feministische Außenpolitik und der Einsatz des DAAD: ein Gespräch über Female Leadership mit Präsident und Vizepräsidentin des DAAD, Professor Joybrato Mukherjee und Dr. Muriel Helbig.

Female Leadership: Frauen stärken und Teilhabe fördern

Bildungs- und Aufstiegschancen erhalten und Führungspositionen bekleiden: Ein Überblick darüber, wie der DAAD mit seinen Programmen und Angeboten Frauen dabei unterstützt, im Berufsleben erfolgreich zu sein und die Gesellschaft mitzugestalten.

Vielfalt als Bereicherung vermitteln

Wie Bildungseinrichtungen den Umgang mit Diversität positiv beeinflussen können, zeigt eine deutsch-indonesische Kooperation, die durch eine DAAD-Förderung angestoßen worden ist.

Perspektiven für afghanische Frauen

Wie das Stipendienprogramm Empower Future Female Afghan Leaders des DAAD afghanische Frauen auf ihrem Bildungsweg unterstützt.

„Bereichernde Stipendien-Patenschaft“

Familie Giannakopoulos unterstützt die DAAD-Stiftung und finanziert zwei geflüchteten Afghaninnen ein Bachelorstudium in Bangladesch. Anastasia Giannakopoulos zum Wert von Bildung und dem guten Gefühl, Frauen den Weg in die Selbstständigkeit zu ebnen.

Deutschland als Partner Amerikas stärken

Professorin Marina Henke, Inhaberin der DAAD-geförderten Helmut-Schmidt-Gastprofessur an der Johns Hopkins University, im Interview.