Diversität

Diversität gehört zum Grundverständnis des DAAD. Lesen Sie hier, wie wir und die Hochschulen in Deutschland sich mit dem Thema auseinandersetzen und welche Maßnahmen ergriffen werden, um Diversität weiter zu fördern.

EFFAL-Programm | Bildung, die Frauen sonst verwehrt bliebe

Das Stipendienprogramm Empower Future Female Afghan Leaders ermöglicht Geflüchteten ein Studium. Zwei Afghaninnen erzählen, was ihnen die Förderung bedeutet.

DAAD Diversitätsagenda 2025

Diversität ist eine wichtige Querschnittsdimension der DAAD-Strategie 2030. Aus diesem Anlass wurde die 2022 veröffentlichte Diversitätsagenda neu aufgelegt.

Global Disability Summit | Einsatz für Inklusion

Der DAAD setzt sich für Rechte von Menschen mit Behinderung ein. Auch am Global Disability Summit ist er beteiligt. Teilnehmende berichten.

„Wir wollen eine Kultur etablieren, die alle Menschen stärker einbindet“

Den Einsatz des DAAD für Diversität und Chancengerechtigkeit erläutern Dr. Jenny Morín Nenoff und Dr. Isabell Lisberg-Haag im Interview.

Bereit für das 21. Jahrhundert

Themen abseits des Kanons: Dr. Ervin Malakaj, Associate Professor für Germanistik in Kanada, erhält den Jacob- und Wilhelm-Grimm-Förderpreis.

Afrikanerinnen für den Klimaschutz

Afrikanische Frauen in der Klimawissenschaft zu fördern, ist Ziel des 2021 gegründeten Forscherinnennetzwerks climapAfrica Women’s Group.

Vielfalt steigert das wissenschaftliche Potenzial

Die Ende 2022 veröffentlichte Diversitätsagenda des DAAD beschreibt den Weg zu mehr Chancengerechtigkeit und Inklusion im akademischen Austausch.

Professor Jens M. Scherpe zu Intersexualität

Der Jurist Professor Jens M. Scherpe forscht zu den praktischen Folgen eines nicht-binären, rechtlichen Geschlechtersystems.

Diversitätsförderung an deutschen und nordamerikanischen Hochschulen

Dr. Rebecca Hahn forscht zu Diversität. Ihr Gastbeitrag zeigt, wie unterschiedlich das Konzept an Hochschulen in Deutschland und in den USA verhandelt wird.

Offenes Klima auf dem Campus

Die 41. Jahrestagung Internationale Studierende in Mannheim widmete sich unter anderem den Themen Rassismus und Diskriminierung an Hochschulen.

DAAD Programme im Kontext der feministischen Außenpolitik

Der DAAD leistet mit seinen Programmen einen wichtigen Beitrag zur feministischen Außen- und Entwicklungspolitik der deutschen Bundesregierung.

„Wir brauchen Mentoring, auf allen Ebenen“

DAAD-Alumna Jutta Freifrau von Falkenhausen über Frauen in Führungspositionen.

Auslandserfahrung für alle

Um allen Menschen den Zugang zu internationaler Mobilität zu garantieren, braucht es gezielte Beratungsangebote und zusätzliche finanzielle Unterstützung.

Eine Kultur der Vielfalt fördern

Was bedeuten Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion? Und wie divers ist die internationale Hochschulbildung gegenwärtig?

„Meine Forschung wäre ohne den DAAD nicht möglich gewesen”

#IgotFundedByDAAD: Was ihr die Förderung durch den DAAD bedeutet, schildert die Historikerin Prof. Dr. Sara Elizabeth Pugach, California State University.

Diversitätssensibles Hochschulmarketing: Vielfalt mitdenken

DAAD: Eine transparente und glaubwürdige Diversitätsstrategie kann zum Profil der Hochschule beitragen und eine positive Botschaft senden.

Forscherinnen brauchen Netzwerke

In Afrika sind Frauen in der Forschung, wie in vielen anderen Teilen der Welt, noch stark unterrepräsentiert. Doch es gibt viel Bewegung und positive Beispiele für akademische Frauenförderung.