Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Sie möchten gemeinsam mit uns den Struktur­wandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nach­haltige Wasser­stoff­wirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrations­region das „Helmholtz-Cluster für nach­haltige und infra­struktur­kompatible Wasserstoffwirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissen­schaft­liche Grund­lagen im Bereich innovativer Wasser­stoff­technologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungs­ansätze mit hohem Nach­haltig­keits­potenzial und attraktiven Wirtschaft­lich­keits­aussichten voran­zutreiben. Sie werden dem Instituts­bereich „Reaktions­technik für die chemische Wasser­stoff­speicherung“ (INW-3) angehören. Hier stehen die detaillierte reaktions­technische Unter­suchung von Katalysator­materialien in relevanten Prozess­umgebungen und Betriebs­szenarien sowie die Entwicklung innovativer Reaktor­konzepte im Vorder­grund. Wenn Sie Interesse an den Themen Energie­wende, Nach­haltigkeit und chemische Wasserstoff­speicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Doktorand:in – Analytischer Nachweis von grünem Wasserstoff und Wasserstoffträgern (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Sie erarbeiten instrumentelle analytische und theoretische Methoden zur Bestimmung der Herkunft von Wasser­stoff und insbesondere auch von Wasserstoff­träger­substanzen (u. a. Methanol, LOHC-Systemen, Ameisen­säure) durch die Unter­suchung der physikalischen Beschaffen­heit der Moleküle in den Laboren am Campus des Forschungs­zentrums Jülich. Auch die Unter­suchung der Beeinflussung dieser Merkmale durch Prozesse in der Wert­schöpfungs­kette der Wasserstoff­wirt­schaft wird Teil Ihrer Tätigkeit sein. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen:

• Weiterentwicklung des Nachweis­konzepts für grünen Wasser­stoff und insbesondere grüne Wasserstoff­träger
• Entwicklung und Etablierung von analytischen Methoden im Bereich der Gas-Isotopen­verhältnis-Massen­spektrometrie (IRMS), der Gaschromatographie mit Massen­spektrometrie-Kopplung (GC-MS) sowie weiterer spektro­metrischer Methoden
• Experimentelle und modell­hafte Betrachtung von relevanten Prozessen im Bereich der Wasserstoff­wirtschaft
• Untersuchung von Reaktions­mechanismen im Bereich der Wasserstoff­wirtschaft, v. a. bei der Be- und Endladung von Wasserstoff­trägern
• Kooperation mit Partner:innen im Bereich der grünen Wasserstoff­wirtschaft
• Publikation und Präsentation von Forschungs­ergebnissen in einschlägigen Journals bzw. auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen
• Kollaboration mit anderen Arbeits­gruppen des Forschungs­zentrums Jülich
• Mitwirkung beim Aufbau des Instituts

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Master) im Bereich Chemie­ingenieur­wesen, Verfahrens­technik, Chemie oder Experimental­physik bzw. einer vergleichbaren Disziplin
• Erfahrung in der instrumentellen analytischen Chemie
• Kenntnisse in der Wasserstoff- und Energie­forschung von Vorteil
• Erfahrungen in der praktischen Anwendung von GC-MS-Methoden von Vorteil
• Hohe Motivation, die Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen
• Sehr gute organisa­torische Fähig­keiten
• Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigen­ständig zu arbeiten
• Sehr gute Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit sowie die Motivation, als Teil eines Teams zu arbeiten
• Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Umfassende Trainings­angebote und individuelle Möglich­keiten zur persön­lichen und fachlichen Weiter­entwicklung
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management
• Optimale Voraussetzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängig­keit vom gewählten Arbeitszeit­modell) sowie alle Brücken­tage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Super­visors: https://www.fz-juelich.de/de/judocs

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits.

Die Position ist auf drei Jahre befristet mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Die monat­lichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: https://www.fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs.

Dienstort: Brainergy Park Jülich

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit viel­fältigen Hinter­gründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirk­lichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancen­gerechtigkeit finden Sie unter https://go.fzj.de/diversitaet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Kontaktformular:

Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.

Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.

www.fz-juelich.de