Die Karriereplanung

Letzte Aktualisierung: September 2017

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Ein guter Abschluss an einer deutschen Hochschule eröffnet internationalen Absolventen viele Chancen, natürlich auch auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Die Voraussetzungen und Möglichkeiten sind hier zusammengefasst.

Für Absolventen einer deutschen Hochschule ist es relativ leicht, eine Aufenthaltserlaubnis zu bekommen, um in Deutschland zu arbeiten. Mehr als 40 Prozent der internationalen Absolventen bleiben nach ihrem Studienabschluss noch in der Bundesrepublik. Bestimmte Voraussetzungen müssen aber erfüllt sein.

Die rechtlichen Bedingungen

Absolventen aus der Europäischen Union und dem Europäischen Wirtschaftsraum haben einen freien Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt.

Staatsangehörige anderer Länder können ihre Aufenthaltserlaubnis nach Studienabschluss bis zu 18 Monate verlängern, um einen passenden Job zu finden. Die 18 Monate beginnen, sobald das letzte Prüfungsergebnis vorliegt. Für diesen Zeitraum müssen sie nachweisen, dass ihr Lebensunterhalt gesichert ist und sie sich um einen Arbeitsplatz bemühen, der ihren Qualifikationen entspricht. Es darf also kein Job als Kellner oder Kurier sein, den jeder ohne Ausbildung ausüben kann. Wenn die Suche in dieser Zeit erfolgreich ist, dürfen die Absolventen in Deutschland bleiben und erhalten eine Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der Erwerbstätigkeit. Mehr Infos dazu gibt es hier.

Schon nach zwei Jahren wird unter bestimmten Voraussetzungen eine Niederlassungserlaubnis ausgestellt, also ein zeitlich unbefristetes Aufenthaltsrecht. Wenn alle Voraussetzungen (darunter gute Deutschkenntnisse) erfüllt sind, besteht nach acht Jahren ein Anspruch auf Einbürgerung. Die Studienzeit in Deutschland wird dafür in den meisten Bundesländern angerechnet.

Blaue Karte EU

Die Blaue Karte EU ist für Staatsangehörige eines Nicht-EU-Landes gedacht. Mit ihr bekommen Hochqualifizierte die Erlaubnis, in Deutschland zu leben und zu arbeiten. Eine Blaue Karte kann jeder beantragen, der einen anerkannten Hochschulabschluss und einen Arbeitsvertrag mit einem ausreichenden Jahresgehalt hat.

Die wichtigsten Hinweise

1. Viele Absolventen suchen nur nach Stellen, die genau zu dem passen, was sie im Studium gemacht haben. Besser ist es, auch an verwandte Fachgebiete zu denken. Wer Stellenanzeigen aufmerksam liest, wird feststellen, dass Unternehmen häufig Mitarbeiter mit bestimmten Kompetenzen suchen, nicht mit einem bestimmten Studienabschluss.

2. Kleine und mittlere Unternehmen spielen für die deutsche Wirtschaft eine wichtige Rolle. Es gibt 2,5 Millionen von ihnen und sie stellen mehr als 60 Prozent aller Arbeitsplätze in Deutschland. Wer bei der Jobsuche also nicht nur die großen, internationalen Unternehmen im Blick hat, vergrößert seine Chancen.

3. In Deutschland fehlt es an hochqualifizierten Arbeitskräften. Nach Angaben des Instituts der deutschen Wirtschaft werden vor allem in den sogenannten MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) Fachkräfte gesucht. In diesen Branchen finden sich also leichter freie Stellen.

TIPP: Bei der Orientierung kann Ihnen das Career Center Ihrer Hochschule helfen. Es unterstützt Studierende und Absolventen beim Übergang vom Studium in den Beruf. Das Career Center bietet meistens auch gute Jobbörsen.

Der passende Job

Wer sich seiner Interessen und Fähigkeiten sicher ist, kann mit der Stellensuche beginnen. Ihre Vorstellungen von unterschiedlichen Berufen sollten schon möglichst konkret sein. Wer also im Studium Praktika gemacht und berufliche Kontakte geknüpft hat, ist im Vorteil.

TIPP: Neben den Career Centern der Hochschule hat auch die Agentur für Arbeit ein hilfreiches Angebot: Auf ihrer Website gibt es einen Berufsfelder-Überblick und Deutschlands größtes Online-Jobportal. Sie können natürlich auch die Tages- und Wochenzeitungen nach Stellenanzeigen durchsuchen oder sich in den sozialen Netzwerken für berufliche Kontakte anmelden.

Die Chancen

Es kostet oft Zeit und Mühe, den passenden Job zu finden. Dank der wirtschaftlichen Situation in Deutschland haben arbeitssuchende Hochschulabsolventen aber gute Aussichten. Weitere Informationen und aktuelle Zahlen gibt es im Portal zur Fachkräfte-Offensive.

Die Chancen auf einen Arbeitsplatz in Deutschland sind deutlich besser, wenn Sie gut Deutsch können. Eine Ausnahme bilden höchstens Forschungseinrichtungen und große internationale Unternehmen, in denen dann aber meistens sehr gute Englischkenntnisse verlangt werden. Portal

TIPP: Das Willkommensportal Make it in Germany informiert und berät internationale Fachkräfte, die in Deutschland leben und arbeiten wollen. Auch dort gibt es eine Jobbörse.