Anzahl offener Stellen

1

Laufzeit

01. Okt. 2023 für 3 Jahre

Bewerbungsfrist endet am

23. Jun. 2023

Finanzierung

Ja

Studienfelder

Biologische Psychologie, Entwicklungspsychologie, Klinische Psychologie, Neuropsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Psychologie, Sozialpsychologie, Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie

Beschreibung

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die lnterdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der Fakultät Psychologie, Institut für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie ist an der Professur für Sozialpsychologie zum 01.10.2023 eine Stelle als

wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in / Postdoc (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

für drei Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für eine:n Doktorand:in bzw. 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für eine:n Postdoc und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion / Habilitation), zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.

Die Professur untersucht (soziale) Urteils- und Entscheidungsfindungsprozesse, wobei sie 1) die Rolle von Konflikten in diesen Prozessen und 2) die Rolle des Kontexts betont. Wir untersuchen diese Prozesse in verschiedenen Gebieten, vom Sozialverhalten über Arbeit und Beziehungen bis hin zu Verhaltensänderungen in verschiedenen Gebieten. Wir verwenden eine breite Palette von Methoden, die von Selbstberichten, Reaktionszeiten und Prozessverfolgung bis hin zu anreizbasierten Verhaltensparadigmen reichen. Weitere Informationen über die Professur und die Forschung finden Sie hier: www.irisschneider.nl.

Aufgaben: wiss. Forschung und Lehre sowie die Entwicklung eigenständiger wiss. Ideen im Forschungsgebiet der Professur. Zu den Aufgaben gehören die Anleitung und Unterstützung von Studierenden und Doktorand:innen bei der wiss. Arbeit, die Einwerbung von Drittmittelprojekten und die erfolgreiche Veröffentlichung wiss. Arbeiten. Darüber hinaus beteiligen sich die Mitarbeiter:innen der Professur für Sozialpsychologie an der Lehre und Prüfung in den Bachelor- und Masterstudiengängen Psychologie und Human Performance Socio-Technological Systems.

Voraussetzungen: wiss. Hochschulabschluss (Diplom/Master) und ggf. Promotion in Psychologie oder verwandten Gebieten (z. B. Behavioral/Experimental Economics, Cognitive Science); Bereitschaft zur eigenen wiss. Qualifikation/Karriere und Akquisition von Drittmittelprojekten. Erfahrungen mit fortgeschrittenen experimentellen Methoden (z. B. Mouse Tracking, Eye Tracking) und neurowissenschaftlichen Methoden (EEG) oder fortgeschrittenen Datenanalysen (Computational Modeling, Machine Learning) sind von Vorteil.

Fragen zur Ausschreibung richten Sie bitte an Iris Schneider (iris.schneider@tu-dresden.de).

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Um sich zu bewerben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, die Kontaktdaten von drei Referenzen und ein Motivationsschreiben. Letzteres sollte Informationen über Ihr Interesse an der in der Gruppe durchgeführten Forschung und über die zukünftigen Wege, die Sie einschlagen möchten, enthalten. Schicken Sie Ihre Bewerbung in englischer Sprache bis zum 23.06.2023 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Dresden) an: TU Dresden, Fakultät Psychologie, Institut für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, Professur für Sozialpsychologie, Frau Prof. Dr. Iris Schneider, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden bzw. über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an sozpsy@mailbox.tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.