Die Förderung von Geflüchteten an der Universität Paderborn endet nicht nach dem Deutschkurs. In den verschiedenen Workshops werden nicht nur Deutschkenntnisse vermittelt, sondern auch Soft Skills für das Studium und die spätere Integration in den Arbeitsmarkt.

Projektstart

2019

Zielgruppe

Geflüchtete und internationale Studierende

Angebote/Maßnahmen

• Bewerbungstraining I – Kernkompetenzermittlung
• Bewerbungstraining II - Lebenslauf & Anschreiben
• Bewerbungstraining III – Vorstellungsgespräch
• Bewerbungsmappen-Check
• Vorbereitungsworkshop auf Job- und Karrieremessen
• Exkursion zur jobmesse in OWL
• Speed-Dating mit Unternehmen der Region
• Unternehmensexkursion OWL
• Erfolgreich ins Praktikum
• Interkulturelle Kompetenz - Arbeiten in internationalen Teams
• Existenzgründung als berufliche Perspektive
• Speed-Dating mit Vereinen der Region
• Speed-Dating mit Initiativen und Projektbereichen der Hochschule
• Internationale Frauen an der Hochschule und im Beruf

Innovativ & Besonders

Die Universität Paderborn hat bereits mit Integra 2019 Studium und Beruf ein bewährtes aufeinander aufbauendes Workshopkonzept entworfen, das geflüchtete und internationale Studierende langfristig durch die angebotenen Maßnahmen an der Universität erfolgreich begleitet und unterstützt. Fokus liegt dabei zum einen auf der Bindung und Entwicklung von der Zielgruppe an den Standort Paderborn und die Region. Zum anderen vermitteln die Workshops studienrelevante und für die spätere Integration in den regionalen Arbeitsmarkt notwendige Soft Skills und interkulturelle Fähigkeiten.
Zur besonderen Innovation des Projekts gehören zusätzliche Angebote fernab der Workshopformate wie beispielsweise Speed-Datings mit und Exkursionen zu Unternehmen, Vereinen und sozialen Organisationen, um die Studierenden beim Aufbau eines lokalen Netzwerks zu unterstützen und erste Kontakte in den regionalen Arbeitsmarkt herzustellen.
Diese spezifisch auf die kulturellen und sprachlichen Bedürfnisse der Zielgruppe ausgerichteten Angebote werden mit Grundlagen-Trainings der Karriereentwicklung eng verzahnt, um einen optimalen Übergang in den Beruf gewährleisten zu können. Die jeweiligen Einzelangebote werden dabei in einem bereits angelegten modular aufgebauten Gesamtangebot zusammengefasst, so dass Teilnehmende die Möglichkeit haben, ganze Modulkomplexe zu verschiedenen Themenbereichen in Basis- und Aufbaukursen bzw. Workshops zu belegen.
Die Teilnahme an den einzelnen Modulen wird über ein Zertifikat (upb+) bescheinigt, das den späteren Bewerbungsprozess über das Hochschulabschlusszeugnis hinaus unterstützt. Zudem sollen mit speziellen Empowerment-Formaten besonders geflüchtete Frauen angesprochen und unterstützt werden.