Universität Konstanz: Studieren im Asyl - Begleitung und Arbeitsmarktintegration für Internationals

Integra CS Internationals

Zusätzlich zum Aufbau neuer und Ausbau etablierter Angebote des Career Service werden internationale Studierende befähigt und darin bestärkt, selbst wirkungsvoller Teil eines Netzwerks zu sein.

Projektstart

Mai 2020

Zielgruppe

Internationale Studierende während des Studiums und in der anschließenden Phase der Jobsuche

Angebote/Maßnahmen

1. Aufbau und Verstetigung der Netzwerke zu Akteur*innen am Arbeitsmarkt und Weiterentwicklung der hochschulinternen Netzwerke

  • Für internationale Studierende werden Kooperationsparter*innen des Career Service und arbeitsmarktrelevante Akteure systematisch erweitert und deren Leistungen und Angebote in Übersichten vorgestellt, sowie ausgewählte Vertreter*innen dieser Institutionen an die Universität eingeladen, damit die internationalen Studierenden niedrigschwellig ins direkte Gespräch mit ihnen kommen können.

2. Ausbau des Beratungs- und Coachingangebots

  • Zusätzliche Beratungskapazitäten erhöhen das Angebot von wöchentlichen kurzen Beratungsslots und intensiver Einzelberatung. Hinzu kommen intensive, mehrstufige Coachingsequenzen zur Entwicklung individueller Suchstrategien, zur Selbstpräsentation in Bewerbungsunterlagen und für die kurzfristige Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.

3. Entwicklung von Coaching- und Workshopformaten sowie Rekrutierung von Referent*innen (z.B. aus der Wirtschaft)

  • Die bisherigen englischsprachigen Informationsveranstaltungen zum Arbeitsmarkt und Bewerbungsprozess werden erweitert (neu z.B. Assessment Center Training, Hiring 4.0 / New Trends in Recruiting, Intercultural Skills and Employability, Employed in Germany – Rights and Duties).
  • In Veranstaltungen zum (Pflicht-)Praktikum in Deutschland in Kooperation mit den Fachbereichen werden internationale Studierende bei der sinnvollen Eingliederung der Praxisphase in das Fachstudium unterstützt und hinsichtlich fachspezifischer Bewerbungsstrategien und Berufsbilder beraten.
  • In der offenen Schreibwerkstatt Bewerbung erarbeiten internationale Studierende aussagekräftige und authentische Bewerbungsunterlagen auf Deutsch und Englisch.
  • Begleitete Bewerbungscafés dienen nicht nur der Vernetzung von internationalen Studierenden untereinander, sondern auch mit deutschen Studierenden, und beugen zusätzlich einer sozialen Isolation vor, sowohl nach Abschluss des Studiums als auch während der Bewerbungsphase.
  • Zur Gesprächsreihe Insights into the job und Portraitserie #dreamjob werden gezielt internationale Alumni eingeladen, um von ihrem Berufseinstieg und ihrer jetzigen beruflichen Tätigkeit berichten.
  • Job-Shadowing und die Karrieremesse kontaktpunkt haben in der Vergangenheit bereits erfolgreich deutschsprachige Studierende und Unternehmen zusammengebracht. Beide Formate sollen nun auch internationalen Studierenden Unternehmenskontakte ermöglichen, indem zum einen für eine englischsprachige Durchführung geworben wird, zum anderen sowohl die Arbeitgeber als auch die Studierenden für die Formate gebrieft werden, um erfolgreiche Kontakte zu unterstützen.
Innovativ & Besonders

Das Maßnahmenpaket des Career Service zur besseren Integration internationaler Studierender in den deutschen Arbeitsmarkt geht über die reine Informationsvermittlung hinaus und nimmt die Vernetzung und Befähigung der Zielgruppe in den Fokus. Dazu werden zusätzlich zu etablierten und bekannten Formaten wie Karrieremesse, Job Shadowing, Vorträgen und Coaching neue Angebote entwickelt und eingeführt. Vernetzung soll dabei nicht nur als Kontakt zu Arbeitgebern und arbeitsmarktrelevanten Institutionen verstanden werden, sondern auch als Kontakt mit Peers.

Integra CS Internationals

Als Peers werden einerseits internationale Alumni verstanden, die in Interviewreihen und Gesprächsformaten über ihren Berufseinstieg berichten und wertvolle Tipps und Hinweise geben, wie Internationals der Übergang in den deutschen Arbeitsmarkt gelingen kann. Andererseits werden als Peers aber auch deutsche und andere internationale Studierende verstanden. Das Ziel von Formaten wie dem Bewerbungscafé ist es, Studierende in der Phase der Jobsuche miteinander zu vernetzen, so dass sie ihre Ressourcen, Informationen
und Erfahrungen miteinander teilen und zur gegenseitigen Unterstützung einsetzen können. Studierende erhalten in diesem Format Input durch den Career Service, erfahren sich aber auch selbst als kompetent und hilfreich. Gleichzeitig wirkt das Format der sozialen Isolation entgegen, die insbesondere Studierende in der Abschlussphase und nach Ende des Studiums betreffen kann, wenn regelmäßige soziale Kontakte durch Seminare und Vorlesungen wegfallen.

Auch die Schreibwerkstatt Bewerbung lädt zum Austausch mit anderen Studierenden ein und hilft Jobsuchenden, eine positive Darstellung ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen und Persönlichkeit zu entwickeln und sich im Feedback geben und nehmen zu üben. Daraus resultieren nicht nur überzeugende Bewerbungsunterlagen, sondern dies trägt auch dazu bei, in der häufig als frustrierend wahrgenommenen Phase der Jobsuche motiviert und optimistisch zu bleiben.