Studientyp

weiterführend

Zulassungssemester

Zulassung nur im Sommersemester

Zielgruppe

Führungskräfte mit Personalverantwortung aller Branchen mit Hochschulabschluss und Berufserfahrung.

Anmerkung zum Studiengang

Im Masterstudiengang „Leadership for Change“ steht der proaktive Umgang mit Change und die nachhaltige Förderung von Innovativität und Performanz im Mittelpunkt. Mittels wissenschaftlicher Erkenntnisse, die auf empirischer Evidenz aus verschiedenen Disziplinen beruhen, entwickeln und testen Teilnehmer*innen aktiv Lösungen für konkrete Probleme aus der eigenen Berufspraxis.

Zulassungsmodus

Auswahlverfahren/Eignungsprüfung

Weitere Informationen zu Zugangs- und Zulassungsbedingungen

Zulassungsbedingungen

Ein berufsqualifizierender Hochschulabschluss mit mind. acht Semestern Regelstudienzeit (240 LP); mind. ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung und mind. sechs Monate in einer einschlägigen Führungsposition. BewerberInnen, die einen Hochschulabschluss mit 210 LP bis 240 LP vorweisen, können unter Erfüllung der übrigen genannten Zugangsvoraussetzungen zum Studium zugelassen werden, wenn sie die fehlende Eingangskompetenz (bis zu 30 LP) wie folgt nachweisen: Qualifizierte berufspraktische Erfahrungen, nachgewiesen durch eine insgesamt mindestens 1,5 jährige einschlägige qualifizierte berufliche Tätigkeit und mindestens sechs Monate in einer einschlägigen Führungsposition, oder Nachweise weiterer LP im Umfang der fehlenden Eingangskompetenz durch erfolgreich abgeschlossene akademische Weiterbildungen, die mit einem Hochschulzertifikat abgeschlossen werden. Sie sollen einen Bezug zur Führungsverantwortung ausweisen. Eine Kumulierung mehrerer Weiterbildungen ist möglich.

Studienbeitrag

4.200,00 EUR / Semester

Weitere Informationen zum Studienbeitrag

zzgl. Semesterbeitrag