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Mejorar el presupuesto con trabajos ocasionales
Nuestros guías Tomás y Mai pronto se dieron cuenta de que 667 euros no siempre son suficientes para llegar con desahogo a fin de mes. Para la admisión a los estudios, los estudiantes internacionales tienen que acreditar que disponen de una cantidad mínima de 667 euros al mes, suma, en rigor, bastante escasa. Por eso, ambos han decidido buscarse trabajos ocasionales para estudiantes. Su amiga Nina les aconsejó acudir, en primer lugar, a la oficina de colocación de la obra estudiantil. Muchas obras estudiantiles ofrecen, junto con las oficinas de empleo generales, este servicio especial para estudiantes.
El número de empleos para estudiantes no es infinito: "Yo encontré de inmediato un miniempleo en la cafetería de la universidad, diez horas a la semana; está muy bien, porque puedo ir de las clases al trabajo directamente y apenas pierdo tiempo", cuenta, satisfecho, Tomás. Lo cierto es que tuvo suerte de que su búsqueda de empleo fuera tan rápida: "Encontrar un trabajo para estudiantes no suele ser tan fácil. Al planificar la financiación de los estudios no se debe confiar ciegamente en que ya encontrará uno algún trabajo", advierte Nina, quien, como tutora de estudiantes internacionales, conoce bien las preocupaciones de éstos.
Aclarar las cuestiones legales antes de aceptar un trabajo: "Y no aceptar cualquier empleo antes de saber a ciencia cierta si está uno autorizado a desempeñarlo; de lo contrario, puede haber problemas con las autoridades de extranjería", así suena otro consejo de Nina. Mai hubo de conseguir una autorización de la oficina de empleo antes. Como vietnamita, Mai es natural de uno de los denominados terceros Estados. Mai tuvo que rechazar la oferta de trabajo de una amiga: "Se hubiera tratado de traducir textos especializados del vietnamita al inglés como profesional libre, pero las leyes de inmigración alemanas no me permiten el ejercicio de una profesión libre por cuenta propia".
Ahora, Mai compagina su trabajo como estudiante contratada como auxiliar en el laboratorio de su departamento con su Master en Química. Lo bueno es que, con esta modalidad de contrato, incluso puede trabajar más de los 90 días al año permitidos normalmente (basta con que informe de ello a las autoridades de extranjería).
Atención
Respetar escrupulosamente la legislación laboral
Las disposiciones de derecho laboral para los estudiantes internacionales son muy estrictas. Ojo: puede ser expulsado del país si las incumple. Antes de aceptar un empleo, debe usted averiguar si está autorizado a ello. Los asesores de asuntos internacionales de la obra estudiantil de su universidad le aconsejarán gustosamente. Aquí podrá descargar información detallada acerca de los aspectos legales (en alemán o inglés solamente).
Infopista
Pregunte en la secretaría de su departamento por las plazas de estudiante contratado como auxiliar administrativo o científico y por las plazas de tutor. Las bibliotecas y otras instituciones, a veces, cuelgan anuncios con ofertas. Y, en ocasiones, también las obras estudiantiles ofrecen plazas de tutor.
Hacia el final de la carrera, cuando escasean tiempo y dinero, pregunte por becas de finalización de estudios en la oficina internacional. Muchos centros de enseñanza superior reciben fondos del DAAD para esta modalidad de becas.
Infopista
Aquí hay trabajo
¿Está buscando usted un trabajillo para compaginar con los estudios? El primer lugar al que debe acudir son las oficinas de colocación para estudiantes, un servicio que suelen ofrecer las oficinas de empleo y las obras estudiantiles en los centros de enseñanza superior. Infórmese en la secretaría de estudiantes.
En su búsqueda de trabajo, también le serán de gran ayuda los tablones de anuncios de su universidad, en los que hay muchos anuncios; también puede consultar los periódicos regionales y locales, que suelen contener una sección de empleo que aparece normalmente los miércoles y sábados (a menudo, estas ofertas de trabajo también pueden consultarse online); y muchos centros superiores y obras estudiantiles colocan bolsas de trabajo en sus sitios web.
Por último, vale la pena consultar con regularidad las bolsas de trabajo suprarregionales de internet. Vea la pequeña selección que hemos elaborado para usted:
http://jobboerse.arbeitsagentur.de/
http://www.studentenjobs24.de/
En profundidad: Trabajar
A continuación, algunas cosas que debe saber acerca del tema del trabajo:
¿Quién tiene derecho a trabajar y cuándo?
Los estudiantes y participantes en cursos de idiomas o colegios preuniversitarios (Studienkollegs) procedentes de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo están prácticamente equiparados a los estudiantes alemanes y tienen libre acceso al mercado de trabajo alemán.
Excepción : de acuerdo con el Tratado de Adhesión a la Unión Europea, los estudiantes de Estonia, Letonia, Lituania, Polonia, Eslovaquia, Eslovenia, la República Checa y Hungría están sujetos a restricciones de aceso al mercado de trabajo alemán hasta el año 2011; para trabajar, los nacionales de estos países necesitan una autorización de la oficina de empleo (Bundesagentur für Arbeit).
Ciudadanos de Estados no miembros de la Unión Europea y apátridas
A los estudiantes les está permitido trabajar durante 90 jornadas completas o 180 medias jornadas al año. Quien quiera trabajar más tiempo, necesita el visto bueno de la oficina de empleo y las autoridades de extranjería.
Excepción: el trabajo como estudiante contratado como auxiliar científico o administrativo puede superar los 90 días permitidos; pero, en cualquier caso, se tiene que informar de ello a las autoridades de extranjería.
No está permitido trabajar por cuenta propia o como profesional libre.
Los participantes en cursos de idiomas o colegios preuniversitarios (Studienkollegs) únicamente pueden trabajar con el visto bueno de las autoridades de extranjería y la oficina de empleo y, en cualquier caso, únicamente en el período no lectivo (Semesterferien).
Los estudiantes de terceros Estados matriculados en un centro de enseñanza superior en el extranjero no están autorizados a trabajar en Alemania.
Dos excepciones: durante los períodos vacacionales, pueden ejercer trabajos obtenidos por mediación de la oficina de empleo que no rebasen una duración máxima de tres meses; y, en determinadas circunstancias, pueden realizar parácticas de un máximo de doce meses de duración (condición para ello es que las prácticas sean ofrecidas, en el marco de programas de intercambios internacionales, por asociaciones, instituciones de derecho público u organizaciones estudiantiles y de acuerdo con la oficina de empleo).
Los Graduados extranjeros
pueden continuar en Alemania tras la conclusión de sus estudios y buscar un puesto de trabajo en este país; disponen de un año para encontrar un empleo que se corresponda con su cualificación. Si se halla una oferta de trabajo apropiada, la oficina de empleo comprueba si existen interesados con derecho prioritario a ocupar la plaza en cuestión (la verificación denominada Vorrangprüfung); tras ello, los graduados pueden obtener un permiso de residencia para ejercer una actividad remunerada.
pueden realizar trabajos ocasionales para financiar su subsistencia durante su búsqueda de un puesto de trabajo acorde con su cualificación; para ello necesitan la autorización de las autoridades de extranjería y, en la mayor parte de los casos, también de la oficina de empleo.
¿Cuándo hay que pagar cargas sociales y cuáles?
Según la clase de ocupación que desempeñe, habrá de pagar impuestos y cargas sociales o no. La Obra Estudiantil Alemana (Deutsches Studentenwerk) pone a su disposición información detallada sobre este particular en la página http://www.internationale-studierende.de/fileadmin/user_upload/waehrend_des_studiums/jobben/JobbenFlyer2004_pdf.pdf
Aquí le ofrecemos una breve visión de conjunto:
Los miniempleos -Minijobs o 400 Euro Jobs- representan una modalidad de ocupación menor y están exentos de cargas e impuestos
Criterios: ocupación regular en empresas o domicilios particulares en la que usted percibe retribuciones no superiores a los 400 euros mensuales.
Impuestos sobre el salario: no hay.
Cargas sociales: usted no tiene que pagar impuestos ni cotizaciones al seguro de jubilación; pero su empleador ha de abonar estas últimas, de manera que usted adquiere derechos sobre el seguro de jubilación.
Atención: si tiene usted varios miniempleos a la vez y percibe por ellos una cantidad total superior a los 400 euros al mes, habrá de pagar impuestos.
Para más información: http://www.minijob-zentrale.de/
Si percibe más de 400 euros al mes, su trabajo ya no estará exento de cargas e impuestos
Criterios: ocupación regular en empresas o domicilios particulares en la que usted percibe retribuciones superiores a los 400 euros mensuales.
Impuestos sobre el salario: todos los meses se le deducirá de su sueldo o salario automáticamente el impuesto sobre el salario. Necesitará usted una tarjeta de impuesto sobre el salario (Lohnsteuerkarte) que puede conseguir en su oficina del ciudadano, oficina de empadronamiento o ayuntamiento (Bürgeramt, Einwohnermeldeamt o Rathaus). Si sus retribuciones son inferiores a 7.664 euros anuales, al final del año, recibirá de vuelta los impuestos pagados. Para ello habrá de entregar una declaración de renta en su delegación de Hacienda.
Cargas sociales: todos los meses se le deducirán de su sueldo o salario automáticamente las cotizaciones al seguro de jubilación: 1,94% para retribuciones de entre 400 y 500 euros; por encima de esa cantidad, incremento porcentual hasta alcanzar el 9,75% que se aplica a partir de los 800 euros mensuales.
Atención: si trabaja más de 20 horas a la semana, por regla general, también deberá pagar cotizaciones a los seguros de enfermedad y desempleo.
Para más información: http://www.deutsche-sozialversicherung.de/de/wegweiser/index.html; http://www.studentenwerke.de/main/default.asp?id=03311
Empleos honorarios, contratos de obra, profesionales libres o autónomos
Para esta clase de actividades no necesita tarjeta de impuesto sobre el salario (Lohnsteuerkarte). Debe usted declarar los ingresos percibidos por dichas actividades a fin de año por medio de una declaración de renta que habrá de entregar en su delegación de Hacienda.
Atención: los ciudadanos de Estados no miembros de la UE y los apátridas no pueden trabajar por cuenta propia ni como profesionales libres.
Erfahrungsbericht
Mustafa, palestino, a punto de concluir sus estudios de Empresariales
"Un ejercicio de equilibrio entre los estudios y el trabajo"
"Yo trabajo porque tengo que financiarme los estudios y la vida en Alemania (no tengo ninguna otra fuente de ingresos). Encontré mi primer empleo a través de los contactos de un amigo. Es muy útil conocer a gente que, a su vez, conoce a otra gente. El boca a boca es importantísimo a la hora de buscar trabajo. Un buen lugar al que dirigirse para los trabajos eventuales es la oficina de colocación de estudiantes de la universidad. Lo cierto es que siempre tienen algo. Lo único es que casi sólo tienen empleos poco estables o contrataciones muy breves, apenas ofrecen trabajos regulares: mayormente, se trata de trabajos de un día en mudanzas, portes, carga y descarga o vaciado de edificios. Yo he trabajado ya infinidad de veces en empleos de este tipo: por la noche en almacenes; como repartidor de periódicos por la mañana; o, en horario normal, dos días a la semana en una imprenta. En las últimas vacaciones trabajé durante mes y medio cinco días a la semana. Algo así es necesario para subsistir financieramente en invierno, en el que se presentan muchas menos oportunidades de trabajar que en verano. Con tanto trabajo eventual hay que que andar muy despierto para no descuidar los estudios; de lo contrario, los estudios se alargan y para financiar la dilación hay que trabajar más: un círculo vicioso".
© 2012 Deutscher Akademischer Austausch Dienst e.V. (DAAD), Kennedyallee 50, D-53175 Bonn
Source: http://www.daad.de/deutschland/deutschland/leben-in-deutschland/06167.es.html
Date: 2012-02-12